発達障害の「人に興味がない」
発達障害の傾向の方の中に、「人に興味がない」と話す人をよく見かける。 このような人の多くが、「立場を変えて考える」ことが苦手である。 以前より、この症状は、先天的なもの？と思っていた。 ただ、このような思考を持つ人のほとんどが、虐待、ネグレクト、いじめなどを受けている。 虐待、ネグレクト、いじめなどの経験がない発達障害の人は、人なつっこい人が多い。...
View Article就労移行支援事業所の定着支援について
当事業所（ＳＩＮ医療福祉サービス）の職場定着率は、過去４年間のデータをまとめると、 就労後 半年後に、その企業でそのまま働いている人 ３３名中 ３２名 ９６％ 就労後 １年後に、その企業でそのまま働いている人 ３０名中 ２９名 ９６％ と、一人以外は、そのまま就職した企業で仕事をしている。 （一人も３か月後に転職しただけなので、そのまま働いてはいる）...
View Article俺ってスゲー！ 承認欲求が強い 優越コンプレックス
前回、承認欲求の問題を書いたが、今回は優越コンプレックスについて書いてみよう コンプレックスというと劣等感と思う人が多いが、ちょっと違うのですよね。 そこで、まず、劣等性、劣等感、劣等コンプレックスについて説明する。 劣等性：客観的に見て、人よりも劣っている事実。例えば握力が標準よりもない。 劣等感：自分の中に劣等性を感じ、「自分はダメだ(悲)」と感じる感覚。 これは、本人の思う主観。...
View Article承認欲求が強すぎることが課題
久しぶりの投稿です。 精神障害を患った人には多くの共通点がある。 アイデンティティの弱さが目立ち、結果として承認要求が強い傾向がある。 他人の目、他人からの評価を過度に気にする傾向である。 これが、対人恐怖症や強迫性障害、幻聴などにつながっていくのだが・・・ 評価を得ようと、本来の自分を押し込み、評価を受けるための、表面の人格をつくりだす。...
View Article「対人恐怖」「パニック障害」への向き合い方
こんにちは 久しぶりの投稿です。 また、ぼちぼち 記事を書いていきましょう。 就労移行を開始して、６年。多くの就職者を出してきました。 卒業生の６か月後の勤務継続者の割合（定着率）が９６％以上となりました。 定着率を見ると、たぶん全国３０００ある就労移行でトップクラス。 精神障害の方がどのように障害と向き合えばいいのか？ なんてことも ひとつのポイントです。 久しぶりにセミナーを行います。 題目...
View Articleなぜ、道義的にならなければいけないのか？
あけましておめでとうございます。 今年もよろしくお願いいたします。 半年ぶりの更新になります。 まあ、気が向いた時に書いていきましょう。 最近は孔子の考え方に凝っていて、論語を勉強しています。 子曰く（孔子先生はこう言った）～ ですね。 基本的には、心の中にある道義的なこと（仁）を行動として表面に出す（礼）を重んじる考えです。...
View Article自閉症,発達障害は先天性？後天性？
人前で話しをする機会が多い私は、話題づくりのため、 （単にゲーム好きなだけだろう。このゲムオ（ゲム夫）め！。と妻につっこまれる） ポケモンＧＯを始めた、レベル１３のメタボトレーナーです。 いやあ、最近は健康のため、（ポケモン集めのため）バスにも乗らなくなりました。 ポケモンＧＯで目指せメタボ！ 昨日、ボーとしながら歩いていたら、スズメがいました。 急に、頭に浮かんだのが、...
View Article就労移行の目的
就労移行の目的は、就職いただくことなのですが、 当社は、次の就職で『長く働き続ける』ことを目標にしていただいています。 そのために、何が必要か？・・・・・・ 『アィデンティティ』の形成です。 アイデンティティの確立している人は、ストレスをうまくコントロールできますので、 精神疾患の再発はなくなります。 まあ、どうやったらアイデンティティの形成につながるのか？・・・ 『日々の努力ですね』...
View Articleうつ病？ パニック障害？
以前、うつ病との診断されてた就労移行支援の利用者さんの診察に同席したときがある。 その利用者さんは、うつ病との診断でＳＮＲＩのサインバルタと他に抗不安薬が処方されていた。 その利用者さんは、なかなか、うつ症状が抜けず、かなり苦しんでいた。 ある日のプログラムで、その方が午前中のプログラムは非常に元気だった。 しかし、昼休憩の間、わずか３０分で相談にやってきた。...
View Article発達障害には逃避が一番いけない
ひきこもりの方の支援や、生活保護受給者の若い方の支援をしていると、 『う～ん 発達障害の傾向が強いなあ』と思うことが非常に多い。 彼らの多くは、うつなどの精神的な症状はないので、 （対人恐怖と強迫性障害はあるケースが多いが・・・）バイトだけでもなんとか できないものかな？と思うが、なかなか難しい。 口や頭ではわかっていても、結局、動けない。...
View Article障害者の企業実習
私どものＳＩＮ医療福祉サービス（就労支援事業所）では、 年間、１０人前後の企業への就職者をだしているが、 面接だけで就職が決まるケースより、職場体験実習を通して、採用をされるケースが多く、７割は 職場体験実習を通している。 職場体験実習は独自に集めた情報もあるが、ほとんどは、 東京しごと財団さんや東京労働局さんから案内をいただく、職場体験実習に参加し、 その結果をもとに採用面接を受ける。...
View Article発達障害は免罪符ではない！
私は、発達障害の傾向で困っているのであれば、、診断を受けるのをすすめることが多い。 別に治るわけでもなく、薬で改善する（一部、コンサータやストラテラなどあるが・・） わけでもないので、診断してもらう必要はないと考える人もいるだろう。 しかし、自分の特性が自分の『努力不足』ではなかったと認識できることによって、精神 は安定する。...
View Articleパーフェクトな適応思考 それが一番の問題です
以前、就労移行支援事業所の訓練で集団認知行動療法を行いました。 そのときの集団認知行動療法は、ＳＣＴ（文章完成テスト）というものを応用しながらすすめました。 まず、ＳＣＴをしてもらいます。 ＳＣＴとは主語だけ書いてあって、その後ろの部分の文章を作成していただくもの。 例えば、『両親は・・・・・・・・・・・』・・・・の部分を自分で思い浮かんだものを書きます。 両親は大切だ！ 両親は忙しかった！...
View Article性格は簡単には変えられない？
就労移行の訓練の現場で、 『どうしてこう考えるの？なぜこうやって考えられないの？』 などの場面と遭遇する。 そのあと、面談をして話をするのだが、いくら理論的に話をしても納得はしてもらえないことが多い。 『わかっています。でも出来ないのが自分です』 との結論に至ることが多い。 そうですよね。２０年、３０年とその思考で生きてきたのですから、そんな簡単には変えられない。...
View Articleつかなくていい嘘はつかなくていい
先日、『夏目友人帳』というアニメを観ての討論会を行いました。 現在、第四期まで放映されているアニメで、第四期の最終部分を観ていただきました。 主人公の夏目君が、他人のことを気にしたり、心が痛くなることいことから避けるために、 自分の気持ちに嘘をついたところ、 友達が、『つかなくてもいい嘘はつかなくていい しっかりしろ夏目！』との一言により、 自分の過去と向き合おうとする夏目君が描かれていました。...
View Article自閉症,発達障害は先天性？後天性？
人前で話しをする機会が多い私は、話題づくりのため、 （単にゲーム好きなだけだろう。このゲムオ（ゲム夫）め！。と妻につっこまれる） ポケモンＧＯを始めた、レベル１３のメタボトレーナーです。 いやあ、最近は健康のため、（ポケモン集めのため）バスにも乗らなくなりました。 ポケモンＧＯで目指せメタボ！ 昨日、ボーとしながら歩いていたら、スズメがいました。 急に、頭に浮かんだのが、...
View Article就労移行の目的
就労移行の目的は、就職いただくことなのですが、 当社は、次の就職で『長く働き続ける』ことを目標にしていただいています。 そのために、何が必要か？・・・・・・ 『アィデンティティ』の形成です。 アイデンティティの確立している人は、ストレスをうまくコントロールできますので、 精神疾患の再発はなくなります。 まあ、どうやったらアイデンティティの形成につながるのか？・・・ 『日々の努力ですね』...
View Articleうつ病？ パニック障害？
以前、うつ病との診断されてた就労移行支援の利用者さんの診察に同席したときがある。 その利用者さんは、うつ病との診断でＳＮＲＩのサインバルタと他に抗不安薬が処方されていた。 その利用者さんは、なかなか、うつ症状が抜けず、かなり苦しんでいた。 ある日のプログラムで、その方が午前中のプログラムは非常に元気だった。 しかし、昼休憩の間、わずか３０分で相談にやってきた。...
View Article発達障害には逃避が一番いけない
ひきこもりの方の支援や、生活保護受給者の若い方の支援をしていると、 『う～ん 発達障害の傾向が強いなあ』と思うことが非常に多い。 彼らの多くは、うつなどの精神的な症状はないので、 （対人恐怖と強迫性障害はあるケースが多いが・・・）バイトだけでもなんとか できないものかな？と思うが、なかなか難しい。 口や頭ではわかっていても、結局、動けない。...
View Article障害者の企業実習
私どものＳＩＮ医療福祉サービス（就労支援事業所）では、 年間、１０人前後の企業への就職者をだしているが、 面接だけで就職が決まるケースより、職場体験実習を通して、採用をされるケースが多く、７割は 職場体験実習を通している。 職場体験実習は独自に集めた情報もあるが、ほとんどは、 東京しごと財団さんや東京労働局さんから案内をいただく、職場体験実習に参加し、 その結果をもとに採用面接を受ける。...
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